最难做的莫过于行政，行政最难做的就是人事

本人做人事，也就可以接触到各种人群。
正所谓林子大，什么猴子都有。今天我就遇到一只。
这个人，从在半个月前在国内网上应聘，一直催着入职，然后上周到公司面试，上了一天班，第二天不来了，然后他说他家里有事，需要马上回国。
招聘好难做呀，尤其遇到这种不讲道义，不讲诚信的人，有的时候一点办法都没有，而且，他还是朋友介绍的。
朋友也很无奈，最后只能放他走了。

不知道有没有其他的人事遇到过这样的问题，如果遇到了，应该怎么弄呀。
本人小白，刚做不久，还想着说帮公司多找一些人。结果第一个就遇到这样的。我也是醉了，

求安慰，（如果我发错版块了，请不要删我的帖子，谢谢龙哥，可以帮我转移）

这种事情很稀松平常，在哪都会有，这本来就是公司应该承担的风险之一。
求职者也有被录取，报到当天被公司拒绝的风险。

我就不懂了，为什么在菲的hr那么爱曝光求职者的信息？
还说造成公司重大损失？
跳票到底会造成了什么重大损失？

心疼小哥哥

做这种行业真危险，工资低不说，还要被这种人事曝光个人信息，试用期就是公司和员工相互审核的过程，人家觉得你公司不好 难道还不让人走咯？难不成你公司菲律宾博彩龙头企业？说来听听是哪个公司，让其他求职的人好好看看。。。。。。。
没有职业素养，什么啊猫啊狗都敢去做人事

追风骚年二蛋蛋 发表于 2017-11-14 12:36
做这种行业真危险，工资低不说，还要被这种人事曝光个人信息，试用期就是公司和员工相互审核的过程，人家觉 ...

说的好像你没有举报过别人一样，HR怎么了，人事怎么了，我也是工作的，挣口饭吃。别把自己说的那么高尚。

你们公司是有多招不到人啊，别人做了一天不做了很正常，至于公布别人的真实资料嘛，真是过分，你这种人也配做人事啊

哎呦，以后不敢随便找工作咯，一言不合就被曝光个人信息，太可怕了

楼主被举报了

试用期 发生这种事，讲真的  挺正常的~ 做一，二天 感觉不合适就走了的  见多了

佳佳小兄弟 发表于 2017-11-14 13:11
你们公司是有多招不到人啊，别人做了一天不做了很正常，至于公布别人的真实资料嘛，真是过分，你这种人也配 ...

那个是真实资料，他中文名字叫什么？护照号，身份证号是多少？就事论事。