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【菲龙网专讯】马来西亚的亚洲航空的子公司菲亚航，将实施包容性雇佣政策，将为每个人，不论性别和性取向，提供平等的就业机会。
这包括乘务员职位，虽然现在的空缺职位都是在销售、市场、工程和地面运营等部门。
菲亚航已经不是亚洲第一个这么做的公司，现在已不存在的泰国PC 航空曾在2012年实施过。
航空公司至今拥有1000多名员工（其中女性40%），同时也接受员工的合格的家庭成员，只要没有任何利益冲突。
跨性别是指个人的自我认同与出生性别不符。可能有的人生下来是女性，但确定作为一名男性，或有的人生下来是男性，而我自确认为一名女性。
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