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[龙友问答] 菲菲員工要離職 竟要求分離費!?

时间:2020-2-19 09:43 24 11978 | 复制链接 |

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菲菲員工自己要離職, 老闆不給分離費. 結果吵起來.
請問 員工自己離職 老闆要給分離費嗎?

24回复

jiaoshenme 发表于 2020-2-19 18:01 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 Globe通讯
煎炸小魚 发表于 2020-2-19 14:32
有前輩是說塞點錢讓他走人...但是又不曉得多少才較滿意...
說寫離職單, 怕菲菲亂來... 苦惱啊... ...

看工作了多久了吧,类似于N+1的吧,记得结算的时候一定要小菲写收据签字留档的,免得将来扯皮
Micky88 发表于 2020-2-19 12:04 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
菲籍员工无论是否自己离职还是被公司开除,根据菲律宾劳工法,只要在公司工作满半年,就一定要支付遣散费。
在菲租房买房,防护服,乳胶枕,红酒,翻译服务都可以联系我哦!
Micky88 发表于 2020-2-24 13:11 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
煎炸小魚 发表于 2020-2-19 14:30
是喔??? 自己離職也要給遣散費喔?
方便告知應該要給多少嗎??

是的,根据菲律宾劳工法规定,如果菲籍员工做满一年,要多给一个月的遣散费,如果不满一年,按实际月份算,一个月的工资分成12份,比如这个小菲月工资是12000披索,那么她工作满一年离职,遣散费就是12000,如果她只工作了3个月,那么就是给12000/12*3=3000披索。以此类推。
在菲租房买房,防护服,乳胶枕,红酒,翻译服务都可以联系我哦!
菲律宾下雪 发表于 2020-2-21 09:12 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 马尼拉Sky宽带公司
找律师吧,绝不能让菲猴蹬鼻子上脸
煎炸小魚 发表于 2020-2-19 14:32 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
jiaoshenme 发表于 2020-2-19 12:35
建议咨询下靠谱的人,不然到时候小菲报警上媒体曝光,你们公司就难做了

有前輩是說塞點錢讓他走人...但是又不曉得多少才較滿意...
說寫離職單, 怕菲菲亂來... 苦惱啊...
肠粉包子煎饺饼 发表于 2020-2-19 12:12 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
还要分离费,我以为是离婚尼
Cflollipop 发表于 2020-2-19 10:08 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
自愿离职就没有这个费用,你开除他就要
Joyvisa 发表于 2021-4-21 14:25 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
自愿离职不需要支付遣散费,但需要支付十三薪

希望可以帮到你
煎炸小魚 发表于 2020-6-22 09:57 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
Micky88 发表于 2020-2-24 13:11
是的,根据菲律宾劳工法规定,如果菲籍员工做满一年,要多给一个月的遣散费,如果不满一年,按实际月份算 ...

谢谢哟,我知道了!
希希-云科531 发表于 2020-6-8 14:41 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
菲律宾下雪 发表于 2020-2-21 09:12
找律师吧,绝不能让菲猴蹬鼻子上脸

您是老板?大老板?如果不是,你就是一个吃大白菜的命操卖白粉的心。
面条煮水 发表于 2020-3-3 10:17 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 马尼拉Globe电信公司
Peterwu 发表于 2020-02-29 19:29
你以为这边是随便就能开除的么?开除一个工人要走N多程序,不是你说开除就能开除的

你看清楚我回复的,理解一下我表达的好吗?理解能力有问题?
Peterwu 发表于 2020-2-29 19:29 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 Bayan通讯公司用户
面条煮水 发表于 2020-02-21 17:25
被开除难道不是被动离职吗?那岂不是主动和被动都没有遣散费呗,你这三年劳务有点水啊,还说专业

你以为这边是随便就能开除的么?开除一个工人要走N多程序,不是你说开除就能开除的
咩咩0216 发表于 2020-2-25 17:09 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
员工试用期限是多久?试用期也是要minimum wage吗
面条煮水 发表于 2020-2-21 17:25 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 马尼拉Globe电信
Peterwu 发表于 2020-02-19 19:29
应该叫遣散费吧! 主动离职和被开除的都没有!  专业三年菲律宾劳务

被开除难道不是被动离职吗?那岂不是主动和被动都没有遣散费呗,你这三年劳务有点水啊,还说专业
龙主 发表于 2020-2-21 11:52 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
这个工人在你这里工作多久了,如果超过一年,你多给他一个月工资,如果是工作6个月试用期了,你就多给半个月工资,如果工人在工作期间经常旷工没上班,是可以不用给的!
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