员工合同问题

在菲律宾请工人一定要出具合同，如果有试用期，必须再一份试用期合同，否则视同正式员工。
签署合同不代表内容可以不按照劳工法来走。如果内容不符合劳工法，劳工依然有权利举报
所以这两者大家不要搞混了。
合法的劳工合同，才能同时保障劳资双方。
合同建议找专业律师根据公司需求拟定，才能起到最符合公司需求的保障。
合同有很多不同程度的严谨度，最完善就是连员工手册一起准备。