当你四十岁被辞退，作为码农，你该怎么办？

　　这两天IT圈子里被讨论最多的事儿莫过于——一名年42岁的中兴员工疑因“被离职”而从办公大楼上坠亡。而到今天，此事件进展又有了新的变化，中兴方面表示，公司无裁员，坠亡员工有精神病史，经常怀疑有人跟踪他。至此，此事已演变成一桩罗生门事件，陷入多方的争辩拉锯，而人们的焦点很快就将被新的热点事件取代，真相如何，可能作为看客的我们永远无缘得知，但是，如果很久以后回看此事，人们可能会将此事件作为IT行业发展新阶段的一个开端。

　　回看中兴此次员工坠亡事件，之所以引人关注，有两个关键点，一个是 “死者为程序员”，另一个关键点是“死者42岁”，这两个很具有时代特性的关键点叠加在一起让很多带有同样焦虑感的人们迸发出更多的情感和思考。
　　先看42岁，这是一个非常敏感的数字，为什么？这个数字意味着——年已四十，人过半局，如果人生是一盘棋，过了四十岁，这盘棋已经走过了前面“金戈铁马，气吞万里如虎”的前半局，后面只剩下“廉颇老矣，尚能饭否？”的后半局。前不久一句“当年铁汉一般的男人如今端着保温杯向我走来！”就掀起了全民性的热议，中年危机就像达摩克利斯之剑，不知道什么时候就掉下来了。
　　更关键的是，这不是个人的焦虑，而是一种全社会集体的焦虑，根据人社部的数据，中国已经逐渐进入老龄化社会，到2035年老年人口将达到4亿人，而这四亿人口现在正在路上。从1980年前后计划生育开始实施，到今天第一批独生子女现在已经年近四十，这群人上有四位老人需要赡养，下有幼儿需要抚养，自身体质也随年月下降，工作上过了35岁就很难再取得向上的突破，对新事物的学习和接受能力在下降，而今天，创新正在席卷世界，新鲜的干劲十足的年轻人时刻危险着他们的岗位，因为没有走上管理岗位的他们，论性价比、论加班出差体力都远逊这群年轻人，只能靠老旧的经验狗眼残存。总之，他们身上背负的有形的、无形的压力随时有可能把他们压垮。
　　再来看程序员，程序员是这个时代的建筑师，好吧，绝大部分可能只能称作建筑工人，已经成为这个社会最主流的职业之一，而他们的生活和工作都几乎是依托网络来开展，所以他们是各大论坛、自媒体的主力，如知乎、水木等，长期活跃其中的大部分都是码农，而人们一旦聚集就很容易形成群体性的观点表达，所以网络上爆发的大部分热点事件，其实都是击中了程序员们的痛点。而当前，对于程序员这个群体来说是一个关键的阶段，因为从程序员这项工作随着互联网发展开始在中国兴起到现在，总共不过10多年时间，当年第一批扛上“编码锄头”的毛头小子到今天都到40岁左右，可能勉强来说精力还可以，经验也能对付着，但随着时间的推移，当前面的码农慢慢走向40、50岁，当后面一代一代的新鲜码农如同潮水般涌来，这些无论是对新知识的掌握还是对强大精力的投入都无法应对的“老码农”们将何去何从？他们就如同一群即将失去土地的老农民，未来，将是一个什么样的下场？
　　此次中兴员工坠亡事件，可能是以后很多类似事件的一个前奏，一个开端，可能是IT进入新的发展阶段的普遍问题的缩影，今天人们大规模地讨论这个事情，其实并不只是在讨论该事件本身，因为这样的事件一般都会演变成罗生门，光靠猜测本身是没有多大的讨论空间的，人们讨论它，其实在某种程度上是一种“角色的代入”——如果我是这个欧XX，我要被辞退了，我该怎么办？
　　所以，当你四十岁被辞退了，你该怎么办？或者，在你还30岁的今天，你应该怎么办？欢迎留言讨论。

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