不就一张工作许可证吗？

不就一张许可证吗？
作者：滴答滴答

据中新社马尼拉7月22日电，菲移民局发言人艾琳•陈22日对外表示，菲移民局是在接到举报后，派出探员到大马尼拉地区帕赛市一处写字楼内数家网络博彩公司进行连续监控；7月20日，菲移民局探员进入写字楼抓扣“正在工作的”外国人，“未能出示工作许可文件的外国人被带到移民局接受调查”。艾琳•陈称，155名外国人因违反移民法有关规定而被移民局提出控告并将被驱逐出境，其中“多数为中国人”。

身在华人区的笔者发现，多数在菲律宾打工的华人一看见武装警察就坐立不安，无非是因为自己证件不全。

不就是一张工作许可证吗？

所以笔者上劳工部（DOLE）官方网看，申请工作许可证其实不难。

以下是相关条规。供大家参考。

外国人工作许可证

任何想到菲律宾工作的外籍非居民人士，持菲律宾投资移民签证（SIRV）、菲律宾退休移民签证（SRRV）、菲律宾特殊非移民签证（Special Non Immigrant Visa）者，均得到菲律宾劳工部申请工作许可证才能工作。

凡符合下列条件之一的外国人可免办工作许可证：

1. 经菲律宾政府认可的外国驻菲律宾大使馆和领事馆人员
2. 菲律宾参与的国际组织的工作人员以及其配偶

3. 仅持有董事会投票权，但并不担任公司内其他职位的外国人

4. 按国会定立的特许规定所列下的免办理工作许可证的外国人

5. 菲律宾海外就业管理署认可的企业老板或代表，来菲律宾進行短暫停留，並面試那些申請到外国就业的菲律宾人

6. 对于通过菲律宾政府和外国政府或是菲律宾大学和国外大学双方的协议或交换项目前来菲律宾教学或读研的外国人，本国采用互惠原则。

7. 持有永久居留权的外国人（Resident foreign nationals）、临时居留签证或在菲寻找工作的外国人

聘用外籍人员的企业法人可到对其公司地段有管辖权的劳工部地区办公处（DOLE Regional Office）为该名员工申请外籍人员工作许可证（Alien Employment Permit）或该名员工自己到劳工部地区办公处申请。申请者必在就业的15 天前申请工作许可证。劳工部长将进行审核。若当时国内缺乏有能力并愿意完成此类工作者，而聘用外籍人员并不影响国民利益，且有投资审查委员会（Board of Investment）或相关政府机构的推荐，那么劳工部便会通过申请。

申请者需备以下文件：

1.该名员工的个人简历。其中包含员工基本信息、学业、工作经历并附上其他能证明他能胜任该岗位并具备完成该项工作的能力和技术的文件。
2.雇佣合同。
合同必须包含以下内容：
a) 员工将遵守本国任何相关的法律条规；
b) 该企业和员工将培训两名菲律宾人以备替代该员工的岗位。培训期由劳工部订立。
c) 员工不可被调职或从事工作许可证上除外的工作。
3.每个外籍人员必须配合企业培训两名菲律宾人。受培训者必须是该公司部门的正式员工以确保技术转移。
4.申请表
5.护照和签证的原件及复印件
6.企业营业许可证
7.2张1x1和2 张2x2的证件照片
8.其他文件（如、聘书或求职信）

把以上文件上交到劳工部，等个三、四天就有消息啦。
劳工部会将你的申请结果登报，记得买报纸来看哦（上交申请时，记得问劳工部人员看结果会登在哪几家报纸上）。
登报就是为了让全国人民看见“xxx公司聘用某某某外籍人士任xxx职位。”这样有相关知识和技术的菲律宾人就可以到劳工部办公处哔哔：“我行！我上！” 遇到这种人，申请者只能自认倒霉吧，因为劳工部肯定不会通过你的申请啦。

申请费用：8000比索（有效期为1年。延长有效期：1年（再加）3000比索）

工作许可证最短有效期为期1 年。若双方有意续签合同，必得在工作许可证到期的15 天前或就业的15 天前办理更新。

更新工作许可证者必备以下文件：
1.雇佣合同
2.护照和签证的原件及复印件
3.企业营业许可证
4.申请表
5.（旧）外籍人员工作许可证
6.其他文件（如、聘书或求职信）

更新费用：3000比索（有效期为一年）

无工作许可证或使用过期工作许可证者，罚款1年1万比索。

笔者听闻不少被移民局抓捕的华人的经历。虽说法定罚款就1万比索，可一旦被移民局的一些不肖官员抓到，岂是一两万比索能解决的？ 所以希望无证打工的华人看到这篇能到劳工部去，花1万比索，办一张工作许可证，就可以安心工作啦。

申请表。红字为译文

工作签证和工作许可证