劳工问题

作者:小刚 (原载于《世界日报》）

劳工问题，是每个国家都得面对的问题；也是每个国家最头痛的问题。每个国家都有劳工组织，甚至还有国际劳工组织。国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立。 1946年12月14日成为联合国的一个专门机构，简称"劳工组织"。其宗旨是:“促进充分就业和提高生活水平;促进劳资双方合作;扩大社会保障措施;保护工人生活与健康。」主要活动是:「从事国际劳工立法、制订公约和建议书;提供援助和技术合作。该组织最高权力机构是国际劳工大会，每年开会一次。”

菲律宾的劳工问题也是各届政府最为伤脑筋的大问题，似乎还没有哪个做总统的没有遇到过来自劳工组织的发难。至于工厂、公司里的工会，为了工人的利益向资本家「开火」的案例更是枚不胜举。每年的“五一”国际劳动节，正是劳工组织例常露面的时刻，在这一天，该组织必定率领大帮跟随者走上街头举行游行活动，或抗议政府没有顾及劳工的福利，或抗议失业率攀升……并提​​出各种改善要求。

劳工组织为广大劳工出头，争取合法、合理诉求，这是无可厚非的。不过，在向政府提出各项要求的同时，作为劳工的“领头羊”，劳工组织也应用互相理解的态度与政府沟通，既要看到政府的努力，也要体谅政府的为难。毕竟劳工是一个庞大的群体，其中问题异常复杂；就说“争取平等的工作机会”这点，笔者认为根本是不可能完全达到。因为每个人的受教育程度不同，每个人的技术掌握度不一，同样一份工作，又如何能够平等？

反贫困、保护劳工权益，是每个国家的法律明文规定，劳工组织可以通过平和的手法向政府陈情，而无须动不动就拉横幅上街游行，这样做确实会给国家形象带来许多负面影响，投资者闻风而逃，最后吃亏的不还是自己吗？

劳工，这个老生常谈的问题，不论站在谁的角度，都希望能妥善处理。