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半年是否真的免赔付?

时间:2019-3-24 03:36 15 5617 | 复制链接 |
xiaoli 发表于 2019-3-26 09:37 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 台湾省台北市 中华电信
一个试用期,一个工签办理时间,等工签办下来都差不多也在职半年了
唐朝老五 发表于 2019-3-28 01:51 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 广东省广州市 移动
一般就是试用期三个月后转正的六个月后,总的来说就是9个月
陌生人3号 发表于 2019-4-3 11:57 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
直招HR阿强 发表于 2019-3-24 12:21
这个主要看你公司的了,应该不会的,说半年免赔付嘛

而且公司的规章制度上面还有一句,工作满半年,主动离职,公司承担工作期间所有签证费用和入离职机票费用的100%,意思是回去的时候还要给我们买机票?
陌生人3号 发表于 2019-4-3 11:58 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
谁没有工签?一来上班就有工签,不是说的半年免赔付工签费嘛

直招HR阿强 发表于 2019-4-3 12:00 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 香港 新加坡SG-GS通讯公司骨干网
如果有这一条的规定,那肯定是存在的呀
免赔付回国AQ 发表于 2020-2-21 13:09 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
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