切换到宽版
开启辅助访问
登录
立即注册
搜索
搜索
搜索
首页
Portal
论坛
同城
人才网
工具
菲龙网工具
个人中心
关于我们
每日签到
本地新闻
时事评论
华人世界
中国新闻
新闻视频
国际新闻
娱乐新闻
科技新闻
菲龙广场
房产网
菲龙速聘
二手交易
便民电话
美食餐厅
旅游签证
物流速运
商品买卖
二手车市场
严选
话费充值
便民电话
贺词页面
瀑布流页
汇率查询
APP下载
每日签到
我的任务
道具商店
每日签到
我的任务
道具商店
更改用户名
关于菲龙网
About US
联系菲龙网
活动回顾
加入我们
本版
用户
菲龙网
»
论坛
›
新闻频道
›
中国新闻
›
2018年涨薪表:11省份公布企业工资指导线 能涨多少 ...
菲龙网新闻部
有 492 人收听 TA
192172
主题
191584
回复
43996
积分
收听TA
发消息
加好友
本文来自
中国新闻
订阅
|
收藏
(
2955
)
菲龙网新闻部发布过的帖子
0/973
青海省纪委通报违反八项规定典型:趁上级领导父亲去世送2万礼金
0/972
湖南纪委通报谢高进被开除党籍:大吃大喝并食用野生保护动物
0/1163
罕见!今年中纪委这份名单点名十“虎”,“八项规定”和“中央八项规定精神”一样吗?
0/2403
欧洲“气荒”,武契奇却很淡定,因与普京有约!
1/2406
普京这堂“历史公开课”,不简单!
0/1201
五省市同日宣布省级党委常委履新,其中四人为“戎装常委”
0/938
“台独”分子逃到海外怎么办?专家:通过司法协助条约缉拿归案
0/882
中纪委机关刊披露!市委原书记带头违纪,落马后当地一大批干部被查
0/832
外交部严正警告:不要一错再错!人民日报五天连发五问,揭批美方种种谬论
查看TA的全部帖子>>
2018年涨薪表:11省份公布企业工资指导线 能涨多少
时间:2018-8-22 07:00
0
11149
|
复制链接
|
互动交流
显示全部楼层
阅读模式
直达楼层
马上注册,结交更多好友
您需要
登录
才可以下载或查看,没有账号?
立即注册
x
(原标题:2018年涨薪表:11省份公布工资指导线 能涨多少?)
中新网客户端北京8月22日电2018年企业工资该怎么涨?截至目前,至少已有11个省份发布了2018年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。
2018年企业工资指导线。 中新网记者 李金磊 制图
11省份公布2018年企业工资指导线
企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。
据中新网记者不完全统计,截至8月21日,至少已有上海、山东、山西、内蒙古、福建、河南、江西、吉林、四川、天津、陕西等11个省份公布了2018年企业工资指导线。
企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长。从涨幅来看,在上线方面,多在10%以上,上海、江西均没有设上线;基准线多在7%左右;下线则多在3%左右。
资料图。 盘钰 摄
一线职工工资增长被“重点照顾”
记者注意到,多地在2018年企业工资指导线的通知中要求,要着力提高一线职工工资水平。
上海要求,应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度,企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。
福建提出,企业在确定职工工资增长时,要注重提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平,使生产一线职工工资增长幅度不低于职工平均工资增长幅度。同时,企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,经营者工资也不宜增长。
资料图。 中新网记者 李金磊 摄
所有企业都要给职工涨工资吗?
在企业工资指导线公布后,有人问,无论企业效益如何,都要给职工涨工资吗?
并非如此。记者发现,根据企业经营情况和经济效益的不同,各地对企业给出了不同的参考建议。
如,山西要求,经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长;生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕基准线安排工资增长;经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。
多地还明确,企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平,但要依法经过必要的民主程序协商确定,且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
领到钱的农民工正在清点工资。 图片来源:视觉中国
是强制性要求企业涨工资吗?
很多人想知道,公布工资指导线,是强制性要求企业给员工涨工资吗?答案是否定的。
据悉,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力,但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
资料图:银行工作人员清点货币。 中新社记者 张云 摄
企业不给涨工资会有啥后果?
尽管工资指导线并不具备强制性,但多地要求,加强对企业执行情况的监督检查,切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。
在一些地方,如果不按规定落实工资指导线,企业老板会承担一定的后果。
如,吉林就提出,对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业,企业法定代表人和高级管理人员不得参加县级以上先进企业和先进个人评选,也不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位。
回复
举报
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
点我进行验证
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
菲龙广场
时事评论
中国驻菲律宾大使馆及总领事馆
菲律宾留学专业解析
菲龙小画家
法律问答
吃货天地
菲律宾新闻
亲子乐园
科技新闻
关闭
站长推荐
/2
【点击免费下载】菲龙网移动APP客户端
【点击免费下载】菲龙网移动APP客户端,新闻/娱乐/生活资讯生活通,带你了解菲律宾多一点!
查看 »
第二届菲律宾华人线下招聘会参展公司在招岗位合集(上)
2023菲律宾第二届华人线下招聘会参展公司岗位集合!
查看 »
快速回复
返回列表
返回顶部