华文老师面对的残酷现实

读炳辉先生《只记得蔡大辉》一文，对我们菲律宾华文教育工作者面临的残酷现实又有了更进一步的了解。

炳辉先生说：蔡大辉曾任教又兼任华教中心职员，她是首届孝道奖的获得者，真正的一位孝女，失去父亲后，她担当了既是女儿又是“丈夫”的责任，全身心地服侍母亲，如今被病魔折磨得满脸黄瘦；她租不起房子，靠一位好心人的帮助，住在一个旧仓库的小角落里，靠药物艰难地度日⋯⋯

本地华文老师一直短缺，因素或许很多，但最主要的原因是待遇太低，没有生活保障。尽管社会上不少有识之士为提高华文老师待遇喊了经年，但始终没有改变。而作为华社龙头的菲华商联总会花大本钱办了1+4+1（之前是2+2）造血计划，用以帮助华校的师资培育，即：一年在中正和侨中读书，去中国读四年中文，回菲再读一年，毕业了在任何华校工作五年（以前三年）才能离开。可是据笔者了解，大部份华人老师在合同期满了后都会选择离开华校。原因很简单：华文老师的平均工资为二万菲币左右，若会中英菲语去亚马逊工作最少八万起跳。八万与二万的差距，足够让最炽热的教育理想在现实面前折翼。

记得几年前一位刚毕业的年轻老师告诉我，她等合约期满就会去跨国公司上班了。“我爱教书，但我不能永远用爱发电。”她苦笑著说。

再说类似蔡大辉这样孤苦无依没结婚的病退老师，生病后虽然可经善举总会为帮助华文教师的医疗补助打点折扣，或者说给予一点雪中送炭，但在菲律宾昂贵的医疗费用面前，终究是杯水车薪。

更残酷的是那些退休老师的处境。他们把青春都奉献给了华文教育，换来的却是晚年的孤独与病痛的折磨。蔡大辉老师的故事不是特例，而是缩影。当一位曾经春风化雨的老师，最后只能靠好心人的怜悯栖身旧仓库时，我们整个华社都该感到羞愧！