菲律宾知名零食企业被查 涉非法“计件薪资制”与拖欠加...

原标题：菲律宾知名零食企业被查 涉非法“计件薪资制”与拖欠加班费

【菲龙网专讯】位于菲律宾瓦伦苏埃拉市（Valenzuela City）的知名零食制造商W.L. Foods公司，因涉嫌未经许可实施“计件薪资制”（当地称“pakyawan”）并存在其他不公平劳动行为，日前遭到菲律宾劳工与就业部（DOLE）及参议员拉菲·图尔福（Raffy Tulfo）联合突击检查。

此次调查起因于多名员工通过《拉菲·图尔福在行动》节目（RTIA）提出投诉。作为参议院劳工就业委员会副主席，图尔福随即与劳工部协调，对W.L. Foods工厂进行实地核查。

初步检查发现，多名在职超过一年的员工仍被归类为“临时工”，日薪仅为400比索；而实施“计件薪资”制度的工人每天需工作长达12小时，收入却只有约700比索。根据劳工部的薪资计算标准，12小时工作应获得1048比索报酬，意味着工人每日被拖欠约348比索的加班工资。

更令人关注的是，W.L. Foods并未在国家薪资与生产力委员会（NWPC）授权名单中，擅自推行“计件薪资制”属违法行为。对此，图尔福要求劳工部深入调查该公司的用工制度，并责令W.L. Foods向受影响员工补发薪资，同时推动长期任职却仍处于临时身份的工人转为正式员工。

劳工部随后已指令W.L. Foods立即停止非法薪资制度，除非获得NWPC的正式许可。

在参议院近期举行的咨询会议上，图尔福当面对W.L. Foods的法律代表施压，要求公司履行对员工的法律义务。该法律代表当场表示接受指示并承诺整改。

此次事件引发了菲律宾社会对制造业用工乱象的广泛关注，不少民众呼吁加强监管、切实保障基层工人的合法权益。