菲律宾的地区差别

作者：华清（原载于《世界日报》）

10月10日的《商业世界》头版刊登了一个关于全国各地区的现任工资、实际工资和通胀率的比较图表。

*这里显示的现行工资指在该地区的最高最低工资（在一个地区和部门内，工资也颇不一样）。

*实际工资为扣除一般的物价上涨（即通胀率）因素所得。在九月各地区经调整通胀的工资比他们现任的工资低11.8%至17.6%

从上表可明显地看到菲律宾的地区差别之大。就现行名义工资和实际工资而言，17个地区之间，最高的和最低的分别多达229披索（首都地区的570披索比BARMM的341披索）和207.68（首都地区的500.44披索比MIMAROPA的292.66披索）。

就通胀率而言，17地区之间的差别也是很大的，最高和最低的差别高达3.7%（三宝颜半岛和达沃区的9.6%和甲拉描顺的5.9%）。

另一方面，17地区的现任名义工资和实际工资之间的差异也是很明显且不小的。以首都地区为例，两者之间的差异就达69.56披索（570披索比500.44披索），达48.30披索（341披索比292.70披索）。由于《商业世界》在计算扣除物价上涨（即通胀率）因素之实际工资时，是以2018的价格为常数的，因此，上表的17地区的实际工资所意味的是，在今年九月的名义最低工资，以2018的物价水平算， 实际上缩水了11.8%至17.6%（各地区的程度不同）。也就是说，各地区的名义最低工资在今年虽然先后不同程度地提升了，但对赚取这样的名义最低工资之劳动者，其入息实际上不但没有提高，甚至减少了。

了解到菲律宾17个地区名义最低工资，实际工资和通胀率存在的差别和不同水平，有助于认识菲律宾17个地区不同的经济发展水平和不小的差别。但另一方面，这样的情况也说明，从事投资，工资的水平虽然是一个重要的考虑因素，但显然不是唯一或高于一切的因素。其道理很简单，如果只考虑工资的水平或劳工的成本，那么，不是应该有许多工商企业涌至最低工资最低的地区，如BARMM。米骨区、东维萨亚、CARAGA等地区去投资么？事实不然，因为投资还得考虑许多其他的因素，如水电交通等基建、投资环境、营业成本、政府的服务等等。

必须顺便指出的是，所谓最低工资，所反映的只不过是一个劳工为养活自己和他的家庭，所包括生育和教育下一代，维持一家人最起码的生活需要之最低费用。它在很大程度上，实际上也反映了一个地区或一个国家的生活水平和费用。最低工资低，实际上反映了生活水平低，最低工资较高，则反映了较高的生活水平。不过，地球南北国家之间工资水平的差异，在一定程度是由生活需要造成的。在北部有冬天的寒冷地带之国家，工资必须考虑在在寒冬家里对暖气和寒衣（棉袄之类）的必需等因素，而且他们绝不能住在不足御寒的像热带国家简陋的棚屋，不然的话，是会冻死人，没有劳工的！寒带国家的工资水平必定比热带国家高！

200p一天工资一大把，

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