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[龙友问答] 【每周问答】生活里有各种法律问题?让专业律师回答您

时间:2021-3-16 11:32 24 15056 | 复制链接 |
菲龙法务 发表于 2021-9-28 16:19 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 广东省深圳市 电信
Klio 发表于 2021-9-20 19:27
和菲妹谈恋爱同居三年现在怀孕四个月了,三年内生活开支有一大半由男方支付,女方自己也有工作但是收入微薄 ...

如果确实鉴定出来确认孩子不是自己的,可以依据实际情况起诉。
但必须有明确各类式证据。
这是依照此描述所做的建议,任何因素的更动都可能产生不同的处理方式
Klio 发表于 2021-9-20 19:27 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 SMART通讯公司
和菲妹谈恋爱同居三年现在怀孕四个月了,三年内生活开支有一大半由男方支付,女方自己也有工作但是收入微薄。现怀疑女方出轨,如果孩子出生以后做亲自鉴定发现不是自己的,男方如何通过法律最大程度挽回损失以及经济补偿?
菲龙法务 发表于 2021-9-20 10:44 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 广东省深圳市 电信
sheldon5360 发表于 2021-9-15 17:40
已经签订租房合同,提前付房租,交押金的情况下,因为物业规定迟迟无法办理入住,可以要求解约和退款吗? ...

首先要看,物业规定无法入住是物业的原因,还是个人因素无法配合。如果是个人因素,可以要求解约的几率不大。可以和房东讨论,请他做中间协调
sheldon5360 发表于 2021-9-15 17:40 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
已经签订租房合同,提前付房租,交押金的情况下,因为物业规定迟迟无法办理入住,可以要求解约和退款吗?
wk82088 发表于 2021-9-11 07:21 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 马尼拉Sky宽带公司
公司要求员工入职先隔离,隔离完签署合约入职日起却不是原offer的日期是否合法?能怎么解决?
员工提离职,公司刻意拉高员工赔付金额,除了签证费用外,还要求员工赔付隔离费用工作个人税费用,是否合法?能怎么解决?
公司最后给赔付明细需要有财务盖章吗?可以要求赔付明细里得花费收据吗?还有其他需要注意的吗?
wk82088 发表于 2021-9-11 07:20 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾 马尼拉Sky宽带公司
公司要求员工入职先隔离,隔离完签署合约入职日起却不是原offer的日期是否合法?能怎么解决?
员工提离职,公司刻意拉高员工赔付金额,除了签证费用外,还要求员工赔付隔离费用工作个人税费用,是否合法?能怎么解决?
公司最后给赔付明细需要有财务盖章吗?可以要求赔付明细里得花费收据吗?还有其他需要注意的吗?
菲龙法务 发表于 2021-8-31 19:42 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 香港 LEASEWEB
wangking3027 发表于 2021-8-30 10:44
请问:从中国往菲律宾银行的个人账户汇美元,菲律宾这边有什么限制性规定吗? ...

首先先确认对方账户可以收美元,或者不介意直接兑换成披索。如果金额很大,最保险的方式,让收款方和银行事先知会一声,并说明款项来源和用途。至于款项大小,每个银行的判定不同,所以和银行直接沟通最直接
wangking3027 发表于 2021-8-30 10:44 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 四川省成都市 电信

请问:从中国往菲律宾银行的个人账户汇美元,菲律宾这边有什么限制性规定吗?
wangking3027 发表于 2021-8-30 10:35 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 四川省成都市 电信
请问:从中国往菲律宾银行的个人账户汇美元,菲律宾这边有什么限制性规定吗?
ZM0414 发表于 2021-5-10 17:27 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
本帖最后由 ZM0414 于 2021-5-10 17:35 编辑

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