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[法律政策] 【每周问答】疫情期间有相关劳工问题?菲龙网帮你解答!

时间:2020-4-15 02:12 23 10196 | 复制链接 |

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【菲龙网专讯】为帮助在菲华人华侨更深入了解“加强性社区隔离”措施期间菲律宾当局出台的相关政策,菲龙网特别邀请SKY律师事务所提供专业解答及分析。

如有疫情相关法律问题想要咨询,请在本帖下方留言或者在后台留言,我们将统一整理并转交给律师进行专业解答,每周统一回答一次,希望能够帮助到大家~

上周所提的问题如下:

1. 疫情期间是不是“不工作,不发薪水”(No Work No Pay)?那对员工的补助(例如支付未用带薪假期、发放按比例13薪等)是否只是雇主的选择,而不是强制性?

答:是的。对于雇主而言,这不是强制性的,而是可选的援助。但是,在当前危机时刻下,我们强烈敦促所有雇主对员工表现出同情心,并尽一切可能提供帮助或援助。

2. 疫情期间是否可以进行裁员?
2.1 如果因为疫情的原因裁员,公司是否要给员工额外补贴?补贴的内容,或者公司面临倒闭的风险给不起这补贴怎么办?

答:裁员仍是被允许的,尤其是在公司遭受财务损失的情况下。 但是,公司必须在终止雇佣合同之日的三十天(30)前通知受影响的员工和劳工部(DOLE)。 根据公司破产的严重程度,雇主可能仍需要提供遣散费。对此,请咨询劳工律师以评估您是否需要支付遣散费。

3. 豁免运营的公司在疫情期间有限运营,但员工因住宿远交通不便等原因无法上班,是否可以辞退?

答:不可以。根据劳工部第01-20号公告,如果是因为灾难造成雇员有生命威胁不能上班,雇主或企业就不得因员工无法工作而对其进行惩罚。 由于新冠病毒疫情属于一场灾难,因此雇主不得因拒绝或无法上班而解雇员工。

4. 公司若未合法注册,是否还是可以为员工申请劳工部的CAMP现金补助(5000披索补助金)?

答:是的,他们仍然可以申请CAMP现金补助。 但是,我们无法保证该申请是否会被当局批准或对企业不施加任何罚款。 我们在此强烈鼓励所有企业,无论大小,都应正确注册。

5. 是否所有雇员,包括管理阶层能够获得CAMP补助?

答:是的,只要发生减薪,所有员工,包括管理层,都有资格获得CAMP补助。

6. 我们是通过现金发放薪资,而且没有工资单,如何为员工申请CAMP补助?

答:通过现金发放工资的雇主仍可以申请劳工部的CAMP补助计划,雇主只需提交工资单及其他文件即可。所提交的工资单为雇主或企业当月向所有雇员发放工资的列表,且需雇主或公司代表签字,这与员工签收的个人工资单或明细不同。提交CAMP申请时,雇主仅需向劳工部提交上个月的公司工资单。若通过现金发放工资,请在工资单列表内提供雇员的住址以及联系电话,以便让劳工部通过汇款中心将援助金发放给员工。

7. 没有给员工交社保是否可以帮员工申请CAMP补助?
7.1 如果可以, 那到时候政府是否会来查?
7.2 如果不可以申请员工去投诉那会出现什么问题?

答:7. 可以,社保(SSS)并不是申请CAMP补助的条件之一。
7.1 我们不知道是否会有后果。 但是,SSS可能会随时调查您的业务。 我们建议雇主确保所有雇员都已在社保(SSS),健康保险(PhilHealth)和住房保障(PAGIBIG)计划中注册。
7.2 劳工部可能会联系公司的业主/官员,并敦促他们申请。 但是,目前没有特别明文规定的处罚。

8. 总统及各个市长曾呼吁房东给予免租政策,免租是否是强制性?

答:不,在社区隔离措施期间不强制房东免收租金。 根据贸工部第20-12号备忘录,除非有其他更为有利的协议,否则不会免除微型,中小型企业(MSME)的住宅租金和商业租金。 但是,房东应给予30个日历日的付款宽限期,并在疫情后的六(6)个月内进行摊销,不计利息,罚款,费用或其他费用。

此外,上述宽限期仅适用于所有微型,中小型企业(MSME)的(a)住宅租金和(b)商业租金。  MSME被定义为总资产(包括通过贷款产生的资产,但不包括特定企业实体办公厂房和设备所占土地的总资产)不超过一亿披索(Php100,000,000)的企业。

9. 如果再不开工公司就要倒闭的前提下是否可以提前开工?

答:不行,倒闭危机不能成为企业在疫情期间复工的原因。


上述问答是菲龙网特别邀请SKY律师事务所律师进行专业解答,若需转载请注明来源自菲龙网以及合作伙伴SKY律师事务所。
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23回复

心里話 发表于 2020-4-15 12:57 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
1)申報期至何時(因現在沒有秘書 全部都在家)
2)員工工資表上沒有公司名稱, 可以 嗎? 或需另做一份。 謝謝

点评

1. 菲律宾政府目前尚未公布截止日期,但请尽快提交申请。 2. 需要含公司开头的工资单以确保准确性,并包含雇主或负责人签字。  详情 回复 发表于 2020-4-15 14:58
菲龙网新闻部3 发表于 2020-4-15 14:58 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
心里話 发表于 2020-4-15 12:57
1)申報期至何時(因現在沒有秘書 全部都在家)
2)員工工資表上沒有公司名稱, 可以 嗎? 或需另做一份。  ...

1. 菲律宾政府目前尚未公布截止日期,但请尽快提交申请。
2. 需要含公司开头的工资单以确保准确性,并包含雇主或负责人签字。
jackjackjack 发表于 2020-4-30 20:10 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
三月份被公司劝退了,我怎么办
JIUGE. 发表于 2020-5-14 22:53 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
问一下工作签9g疫情期间到期的,机场交罚款能直接走吗?还是要去当地移民局办理降签手续。
Deng- 发表于 2020-5-15 19:25 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 四川省 移动/数据上网公共出口
菲律宾的工作证明 国内可以查真假吗
青藤婉儿 发表于 2020-5-17 13:25 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
疫情期间社区隔离,公司停业工人停工,这时工人是否享受法定产假?什么情况给付工人产假?多少天?
青藤婉儿 发表于 2020-5-17 13:26 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
青藤婉儿 发表于 2020-05-17 13:25
疫情期间社区隔离,公司停业工人停工,这时工人是否享受法定产假?什么情况给付工人产假?多少天?

工人是男性,妻子生产
小文刂 发表于 2020-5-18 10:56 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
男方是中国护照,女方是菲律宾护照,在菲律宾结的婚,领的是菲律宾结婚证,小孩是申请的中国护照,现在女方的菲律宾护照没下来,男方可以带着小孩坐飞机回国吗?好像听说没有母亲陪同就得开证明
青藤婉儿 发表于 2020-5-26 12:48 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
青藤婉儿 发表于 2020-05-17 13:26
工人是男性,妻子生产

是的,工人是男性,2020.3.17合同试用期结束,因疫情封闭,后续用工合同没签,还需要支付产期薪资吗?如何支付??
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