【菲龙网专讯】菲律宾参议员罗宾汉·帕迪拉（Robinhood Padilla）近日向参议院提交第1906号法案，建议将政府雇员的自愿退休年龄从现行的60岁下调至56岁。该提案一经披露，立即在公务员群体及社会各界引发广泛讨论。

根据现行《1997年政府服务保险系统法》（即Government Service Insurance System Act of 1997），政府雇员在满足最低服务年限条件的情况下，可选择在60岁自愿退休，而强制退休年龄为65岁。此次提案拟修订该法第13-A条，将自愿退休年龄提前4年。

帕迪拉在法案说明中表示，推动提前退休的主要目的是改善长期服务于政府体系的公务人员生活质量。他援引多项国际研究指出，提前退休可能对健康带来积极影响。

其中，一项由美国宾汉姆顿大学（Binghamton University）研究人员于2023年至2024年开展的研究发现，较早退休的人群在生活方式上出现积极变化，包括减少饮酒和吸烟行为、提升睡眠质量。研究认为，提前退休对多种健康行为具有“保护性效应”。

此外，他还引用媒体报道的一项荟萃分析研究指出，退休人员在退休后七年内罹患严重疾病的风险平均下降约20%。相关研究在以色列、英国及欧洲其他地区也得到了相似结论，显示退休后在心理健康和社会关系方面均有所改善。

“综合这些研究结果可以看出，降低自愿退休年龄，有助于个人及家庭拥有更多时间从事有益于身心健康的活动。”帕迪拉表示。

除健康因素外，法案还被视为促进公务体系“年轻化”的举措。帕迪拉认为，若年长公务员更早退休，将为年轻一代提供更多进入政府部门工作的机会，从而提升公共部门活力，并在一定程度上缓解青年就业压力。

事实上，关于降低公务员退休年龄的讨论早已有之。早在2023年1月31日，菲律宾众议院已在三读阶段通过一项类似法案，同样建议将自愿退休年龄由60岁降至56岁。