《蛮好的人生》薛晓舟直到想跳楼后，才知点赞是最低成本客户维护
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胡曼黎花13800元请吃饭，换来艾临对薛晓舟一番嘲讽和羞辱。
薛晓舟气不过，和对方打了一架。
回家后，醉熏熏的薛晓舟嚷嚷着，要给吴雅打电话，问下她是不是因为钱才和艾临江在一起的？
胡曼黎把他手机没收了，劈头盖脸地骂薛晓舟：
跟谁在一起，那是吴雅的自由？就算结婚了都可以分开，吴雅又不是玩具，你和艾临江打架谁赢了，她就跟谁好？
之后，薛晓舟就把自己关在屋里不出来。
丁达尔怕薛晓舟出意外，就提醒胡曼黎去看一下。
这一看不得了，薛晓舟正坐在阳台的窗户上，一眼望去，就要要跳楼的姿势。
胡曼黎吓得不行，冲过去一把抱住薛晓舟说：弟弟，都是我错了，我不该骂你，
你赶紧下来吧，你千万不能跳啊，不然我这房子就是凶宅了，会跌价的。
后面连拽带哄，总算把薛晓舟拉下来，扔到了地板上。
母亲去世，失恋，加上又被情敌羞辱，吴雅至死不知，他遭遇了这么多，隔天为何像打了鸡血一样，又是给客户点赞，又是在火锅店发名片，推销保险业务。
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薛晓舟被骂后，又吹了一宿冷风，确实清醒了，隔天坐公交车去公司，拿出手机挨个给朋友圈的客户、同事、朋友们点赞。
以前他是不屑这种行为了，觉得是歪门邪道，还怼胡曼黎，你点个赞，客户就会找你下单买保险了？
胡曼黎说：点赞客户不一定找你买保险，但是不点赞，客户就一定不会找你买。
因为，你心里没客户啊。
清醒后的薛晓舟终于明白，点赞是最低成本的社交和客户维护。
同事、朋友之间，随手一个赞，说明你在关注他。
你给新人同事分享的工作心得点赞，会换来对方的感激；
给主管晒的加班餐点赞，可能会意外收到对方关于晋升机会的提点。
同事之间的点赞不只是随手之举，更是无声的社交货币。
就像黑暗中亮起的一盏小灯，虽不足以照亮前路，却能让同行者感受到彼此的温度。
上级的点赞是信任的传递，下级的点赞是态度的表达，这些看似简单的互动，实则在编织着一张稳固的职场关系网。
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给客户点赞，更是最低成本的有关系维护。
因为这是人性，人们都渴望被看见。
经常给客户点赞，就会被客户记住，当他需要买保险的时候，那个总在朋友圈留下温暖痕迹的名字，或许就会率先跃入客户脑海。
点赞背后的心理机制，藏着人类最朴素的情感需求。
正如马斯洛需求层次理论所言，人都渴望被尊重、被认可，而点赞就是这种渴望最直观的回应。
它就像社交舞台上的掌声，虽不惊天动地，却能让站在聚光灯下的人感受到 “我被看见了”。
作家塞林格曾说：“爱是想触碰又收回的手”，而点赞何尝不是一种含蓄的关怀。
不必长篇大论，一个小红心，就能让对方知道：你在意他的生活，重视他的存在。
话说，你会经常给朋友同事、朋友、客户吗点赞吗？欢迎留言评论！
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