成都师范学院2023年高层次人才引进公告
一
成都师范学院简介
成都师范学院是四川省省属本科师范学院，始创于1955年，2012年由四川教育学院改制更名为成都师范学院。学校占地面积1100余亩，现有温江校区、人民南路校区、白果林校区3个校区，校本部位于成都市温江区。学校学科门类齐全，涵盖经济学、教育学、文学、理学、工学、艺术学、法学、管理学、历史学、农学等10个学科门类，现有普通本科专业37个，普通全日制本科在校生18000余人。
学校是四川省心理学会等3个省级学会依托单位；建有四川省基础教育研究中心等省部级科研机构3个，东南亚经济与文化研究中心等教育厅重点研究基地10个，“农村土地利用监测与评价”等省部级重点实验室3个；建有计算机科学与技术、英语等2个国家级一流专业，小学教育、美术学等省级一流专业14个；建有教师教育国家级精品资源共享课1门，国家级精品在线开放课程2门，国家级一流课程3门，国家级“课程思政”示范课程及教学名师和团队1个。
学校历来重视教师队伍建设，是教育部教师队伍建设示范项目单位、教育部人工智能助推教师队伍建设试点高校；现有教职工1023人，高级职称教师390人；有国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、四川省天府万人计划领军人才、四川省有突出贡献优秀专家、四川省学术和技术带头人等50余人。学校努力营造识才、爱才、用才、容才的良好氛围，积极提供事业发展平台，用心解决各类人才子女入学等问题。为实现建设高水平大学的目标，学校制定了高层次人才引进办法，竭诚欢迎海内外各界英才加入我校一起乘风破浪共筑梦想！
二
引进人才对象及类别
面向国内外招聘符合《成都师范学院2023年高层次人才需求表》（含表注，以下简称《高层次人才需求表》，见附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。包括以下几类：（一）领军人才（二）学科带头人（三）学科骨干（四）实践类高层次人才（五）博士三
引进人才方式
本次人才引进按照“编制内引进”或“编制外引进”方式进行。按照“编制内引进”方式招聘的人员使用学校事业编制。按照“编制外引进”方式招聘的人员不占学校事业编制，按照劳动合同进行聘用。
四
引进人才待遇
1、薪酬待遇：事业编制聘用人员按学校现有同类人员管理，执行文件规定的相应待遇；编外聘用人员比照编制内同类人员享受校内待遇。
2、提供安家费、科研启动经费。人才类型
科研启动经费
安家费
理工类
人文社科类
编内聘用
编外聘用
领军人才
待遇面议
学科带头人
A类
50万
40万
30万
50万
B类
20万
40万
学科骨干
A类
40万
30万
10万
30万
B类
20万
15万
8万
20万
博士
优秀博士
30万
25万
10万
25万
其他博士
15万
10万
10万
20万
实践类高层次人才
A类
15万
10万
25万
B类
10万
10万
20万
五
岗位需求及学科专业
本次人才引进实行双向选择，择优录取。具体需求岗位及学科专业见《成都师范学院2023年高层次人才需求表》。
备注：
1.上表所列为主要需求学科专业，未列入上表的学科专业，由学校研究决定。
2.一级学科和二级学科名称相同的，以一级学科解释，其他相关条件及要求详见学校招聘公告。
3.有高校工作经验者优先考虑。
4.具有硕士学位和副高级及以上专业技术职务任职资格且达到我校职称评审条例规定相应条件的，属于我校紧缺学科专业所需的人才，实行“一事一议”，由学校研究决定。
六
应聘程序
（一）报名
本次人才引进采用网络报名方式进行，应聘人员将个人简历发送至相关电子邮箱（具体见《成都师范学院2023年高层次人才需求表》联系人一栏）。
（二）二级单位初审与考核
学校用人单位根据应聘者提交的应聘信息及个人简历进行初审，并组织专家进行院内考核。并将通过人员及其材料报学校人事处。
（三）学校复审与考核
学校人事处对应聘者材料进行复审，择优通知应聘人员参加学校考核。具体时间、地点等安排以拟招聘部门电话通知为准。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。考核方式采取试讲（说课）、面试考核方式。
（四）学校审批
人事处将考核通过人员报学校研究，决定是否聘用。
（五）公示
经学校审批后的人员确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。
（六）审核确认和办理聘用手续
经公示无异议的人员按照相关要求上报相关部门，办理相关聘用手续。七
联系方式
地址：成都市温江区海科路东段99号成都师范学院人事处（行政办公楼504室）
人才引进办公室：裴老师、何老师
政策咨询电话：028-66772199
成都师范学院网址：www.cdnu.edu.cn
电子邮箱：
[email protected]；[email protected]（投递简历邮件标题：应聘岗位名称-姓名-学历-专业-博士研究生招聘网）
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