菲龙网管理员8 发表于 2023-8-21 09:59

再谈华文教师的窘境


作者:林炳辉(原载于《世界日报》)

继上篇我们继续来聊聊菲律宾本土华文教师的那些窘境。因为华文老师微薄的薪水,年轻人对华文教师这一职业一点兴趣都提不起来,谁会喜欢钱少事多的工作呢?因此,华文教师的年龄跨度太大,师资参差不齐是长期的现象。有的老师老态龙钟还要为斗米勉强上岗,学生更是昏昏欲睡;有的老师浑水摸鱼,得过且过,对教学不专业,不钻研。这不只是教育的悲哀,说到实处是家庭、是孩子的悲哀。
  
疫情以后,各行各业渐渐恢复正轨,我们以为学校总也该恢复正常运作了吧。可惜天不随人愿,疫情减缓以后,一般学校都采用了线上线下课程同时进行,老师是教完线上教线下,年纪大和身体软弱的老师纷纷扛不住,辞职的辞职,看医生的看医生。特别是到了医生那里,发现自己的薪水根本不够看的。物价的飞涨更加大了老师辞职的决心,所以如今一个学校十几位到几十位老师同时辞职的情形屡屡出现。
  
有人又会说,你的这些例子都是个别学校的,规模小的学校,或者是效益不好的学校。其实不然,以上所举例子都是华校普遍现象。菲律宾华文私立学校可谓百花齐放,不止教材不一样,教法不同,老师的薪酬不同,学校的行政管理也是各有千秋。某贵族学校,收费昂贵,学生家庭也是非富即贵。但是到了老师制服这项基本福利,就订了几件不同颜色的T恤上衣,草草了事。要知道这不只是老师的脸面,也是学校的企业形象啊!不是学校的收益好,老师的福利就能到位的,要看学校的负责人舍不舍得花钱在老师身上。有的学校视老师为工作机器,基本福利能免则免,能省则省,对老师的敷衍和不尊重大大打击了老师的工作积极性。作为孩子的家长我们也难以要求老师们勒紧腰带,努力耕耘。
  
如果说这次疫情让大家遇到了雪崩,那么可以说对于华文教育现在新的寒冷可能仅仅才刚刚开始。教育的倒退不只是学校、老师、家庭的悲哀,更是整个社会的悲哀。

手续微信BGC998 发表于 2023-9-6 10:09

哎,菲律宾的不少华文都是台湾人来弄得,估计台湾人都不投入菲律宾了?
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