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恶劣的雇主

发布者: 菲龙网管理员6 | 发布时间: 2017-10-19 16:01| 查看数: 3614| 评论数: 5|帖子模式

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作者：绍扬（原载《世界日报》）

菲华社会不少主要社团，一直在致力于促进华菲两族之间的融合及相互理解，其中一些团体均积极地参与救灾和义诊等社会慈善公益活动，以通过国民外交来巩固两族之间的友谊。更有不少侨领级人物呼吁菲华人士应善待各自的员工，使主流社会能对华人留下好印象。我们华人想要在这块土地上长久安居乐业，除了应奉公守法以外，也要与主流社会打成一片，方能高枕无忧。
　　
相信本国的华人雇主，大多数都有善待他们的员工，也都有依照法律规定，让他们获得应得的福利和权益。菲律滨工人当中，的确也有一部分表现不佳，让东家感到十分头痛，他们当中有些人要不是工作效率差就是很懒惰或者态度恶劣；另一些工人则不是三天两天缺席，就是经常迟到，对公司的运作和营运，造成严重障碍。
　　
不过，大部分的菲律滨员工，都是尽忠职守。相反，华人雇主当中，也有一部分人，对员工很尖酸刻薄，有些人甚至不把人家当人对待；有关雇主必须自我反省。本地偶尔发生华人雇主遭员工杀害的命案，其中不少是后者谋财害命。但是，有些个别情况，则是因为雇主极度虐待员工，致使他们忍无可忍而动起杀机。虽然这不能作为员工杀人的借口，但是相关人士也应该知道，当人被逼到走投无路时，常会做出一些违反常理的事。
　　
一名叫五比˙黎拉˙古律士的廿七岁女秘书，日前向警方控告其四名雇主虐待她及没有准时发放工资，甚至还在一间咖啡店中掌掴其右脸。据了解，四名被告要她到咖啡厅见面，她到下午五点方抵达，其中一人突然掌掴她，另外三人则不断责骂她迟到。
　　
大岷区的堵车状况是众所周知的，女秘书的迟到，极有可能与此有关，即使并非如此，也不该出手打人。资方不管基于什么原因，也不应该连续两个月不发工资给员工。如此恶劣的雇主，理应受到法律的制裁。