10.15招聘会等你来——红运火锅招聘
登记参加！2023菲律宾第二届华人线下招聘会开放线上报名！红运火锅Good Luck Hot Pot 招聘公告
公司简介
北浪餐饮文化管理投资有限公司，是一家由餐饮实操经验丰富的管理人员组成，集餐饮品牌策划定位、品牌设计、营销推广、管理运营和招商加盟于一体的综合性专业餐饮管理公司。
目前已在菲律宾落地【Good Luck Hot Pot红运火锅】和【Ash Bar火山灰】两大海外品牌。北浪始终以“中华美食，世界北浪”为核心愿景，视“向世界弘扬中华美食文化”为使命！
红运火锅，菲律宾，目前马尼拉有两家地区店（PASAY和BGC），其他地区店正在筹备中；宿务一店（NUSTAR）即将开业。
作为北浪旗下的头部品牌，也即菲律宾首家24小时营业高端商务宴请火锅餐厅，红运火锅响应一带一路，弘扬中华文化，通过多年深厚的餐饮根基，极具中华文化特色的舞台表演，将中华美食文化带向世界。
因绝佳的用餐体验，非凡的中华艺术表演，同时满足不同人群商务宴请、家宴等聚会需求，红运深受中菲高端人士、精英阶层的好评，并获东方餐饮“迪士尼”的美誉。
此外，红运扎根菲律宾，还致力为当地人民创造更多的就业机会，提供系统化和专业化的餐饮管理知识教授，传千年文化，承两国情谊。随着业务的快速发展壮大，菲律宾红运火锅诚聘全世界各国优秀人才，无论国籍，无论您身处何处，都有机会成为红运火锅的一份子！
北浪餐饮集团招聘岗位
岗位1: 财务总监
岗位职责:
1.财务策略与规划：制定并执行公司的财务战略和规划，确保财务目标与整体业务目标相一致。分析行业趋势、市场状况和竞争环境，提出合理的财务决策和建议。
2.预算管理：负责制定年度预算，监控预算执行情况，并及时调整预算计划。确保各部门及门店按照预算进行支出，控制成本和费用，实现财务目标。
3.资金管理：监督公司的资金流动，确保足够的流动性以应对日常经营需要。优化资金使用，最大限度地提高资金效率，并进行风险管理以减少资金风险。
4.财务报告与分析：负责编制准确、及时的财务报告，包括日报，月报，季度报，年报等。分析财务数据，提供深入的财务洞察和建议，帮助决策者与门店管理者做出明智的决策。
5.税务与合规管理：确保公司遵守适用的税收法规和财务法规，准确申报纳税义务。管理与审计、审计师、税务机构等的合作，确保合规和减少风险。
6.资本投资和融资：参与公司的资本投资决策，评估投资项目的可行性和回报率。协助寻找合适的融资渠道，为公司的扩张和发展提供资金支持。
7.风险管理：识别、评估和管理财务风险，制定相应的风险管理策略和应对措施，确保公司在风险面前能够稳健应对。
8.团队管理与发展：领导和管理财务团队，包括会计、财务分析师等。制定培训计划，促进团队成员的专业成长和发展。
9.与外部合作伙伴沟通：与银行、投资者、审计师、税务顾问等外部合作伙伴保持良好的沟通，建立积极合作关系，为公司的财务需求提供支持。
10.参与战略决策：作为公司高层管理团队的一员，参与制定公司的整体战略和决策，为战略规划提供财务角度的建议和支持。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.五年以上相关岗位工作经验。
3.大学本科及以上学历。
4.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
5.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言。
6.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先.
福利待遇：
1.工资待遇：12万-18万，+绩效奖金+股权激励
2.工作地点：马尼拉
3.工作时间：8+1小时
4.工作天数：月休6
5.每月团建
岗位2: 运营总监
岗位职责:
1.运营策略制定：制定和执行公司的运营战略，确保运营目标与公司的长期发展目标相一致。考虑市场趋势、客户需求和竞争情况，提出战略性的运营建议。
2.运营流程优化：审视并改进餐厅的运营流程，确保高效的工作流程，提高生产力和效率，减少浪费和不必要的成本。
3.团队管理与领导：领导并管理餐厅的运营团队，包括前厅、厨房、服务等各个部门。制定团队目标，提供指导和培训，促进团队合作和员工发展。
4.质量控制：确保餐厅提供的食品和服务符合高质量标准。监督食品制作流程，卫生和安全措施，以确保客户的健康和满意。
5.客户体验提升：关注顾客反馈，改善服务流程和客户体验。确保服务员与顾客的互动友好、专业，满足客户需求并创造良好的就餐体验。
6.成本控制与预算管理：监控运营成本，制定预算计划，优化资源使用以实现成本控制和经济效益。与财务团队合作，确保运营预算的合理分配和执行。
7.新项目开发：参与新菜单、新餐厅分店等项目的开发和执行。从市场研究到实施计划，确保项目按时、高效地推进。
8.应急处理和危机管理：在突发事件或危机情况下，采取迅速的行动，保障餐厅的正常运营和顾客的安全。
9.合作伙伴关系管理：与供应商、合作伙伴和相关部门保持良好的合作关系，确保餐厅所需资源的稳定供应。
10.绩效评估与报告：定期评估运营绩效，制作报告并向高层管理层汇报。分析运营数据，提供改进建议和优化方案。
11.持续改进：不断寻求改进和创新的机会，推动餐厅运营的不断发展和提升。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.五年以上相关岗位工作经验。
3.大学本科及以上学历。
4.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
5.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
6.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先
福利待遇：
1.工资待遇：12万-18万，+绩效奖金+股权激励
2.工作地点：马尼拉
3.工作时间：8+1小时
4.工作天数：月休6
5.每月团建
岗位3: 行政总厨
岗位职责:
1.菜单策划与开发：负责制定菜单，确保菜单的多样性和吸引力，满足客户口味和时尚趋势。引入新菜品、创新配方，并根据市场反馈不断优化菜单。
2.厨房团队管理：领导和管理厨师团队，指导和培训厨师，确保团队高效运作，菜品制作高标准。
3.食材采购与库存管理：负责采购食材，与供应商沟通协调，确保食材的新鲜和质量。管理库存，控制食材的浪费和成本。
4.菜品制作与味道把控：亲自参与菜品制作，确保菜品的质量、味道和呈现效果。确保每道菜品符合公司的标准和客户期望。
5.厨房卫生与安全：确保厨房设施、设备和工作区域的清洁、卫生和安全。遵守食品安全法规，确保食品的安全性和卫生。
6.研发和创新：不断进行研发，推陈出新，开发创新菜品，提高菜单的竞争力和吸引力。
7.食品成本控制：监控菜品成本，优化食材使用，控制浪费，以实现食品成本的控制和利润最大化。
8.节能与环保：提倡绿色环保理念，推动厨房节能措施，减少资源浪费。
9.沟通与协调：与服务团队、运营团队等部门进行紧密合作，确保顺畅的运营流程和服务协调。
10.食品品质监控：定期进行品质检查和食品口味把控，及时调整制作流程和菜品配方。
11.培训和发展：为厨师团队提供培训和发展机会，提升团队的技能和专业素质。
12.合规与监管：确保符合食品安全、卫生和法规标准，应对审查和监管。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.五年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先
福利待遇：
1.工资待遇：13万-15万，+绩效奖金
2.工作地点：马尼拉
3.工作时间：8+1小时
4.工作天数：月休6
5.每月团建
岗位4: 人力资源总监
岗位职责:
1. 人力资源策略制定与执行：制定和执行公司的人力资源策略，以支持业务发展和增强员工满意度。设计并实施人力资源政策、流程和程序，确保合规性和一致性。
2. 招聘与人才引进：策划并执行有效的招聘计划，吸引并选拔适合岗位的优秀人才。参与编制招聘广告、面试问题和流程，协助招聘团队进行面试和选拔。
3. 培训与发展：分析员工培训需求，规划和组织培训课程、研讨会和发展计划。监督员工职业发展，支持他们在公司内部获得成长机会。
4. 员工绩效管理：设计和实施绩效管理制度，确保目标设定、评估和反馈流程的有效运行。协助部门经理进行绩效评估，提供有关绩效改进和奖惩的建议。
5. 薪酬与福利管理：管理薪酬体系，包括薪资结构、调整和激励计划，以保持竞争力。确保员工福利计划的顺利运行，包括健康保险、假期和其他福利。
6. 员工关系管理：处理员工问题和纠纷，确保公司内部的和谐和稳定。与员工保持开放的沟通，提供支持和解决问题的建议。
7. 法律合规性：熟悉并遵守劳动法律法规，确保公司的人力资源实践合法合规。处理员工合同、文件和记录，维护人事档案的完整性。
8. 数据分析与报告：收集、分析人力资源数据，提供关于人员构成、流动性和绩效的报告。基于数据分析提出改进建议，优化人力资源管理流程。
9. 团队领导与合作：管理人力资源团队，指导他们完成日常工作和职业发展。与各部门合作，协调人力资源活动以满足业务需求。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.五年以上相关岗位工作经验。
3.大学本科及以上学历。
4.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
5.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
6.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先。
福利待遇：
1.工资待遇：12万-18万，+绩效奖金
2.工作地点：马尼拉
3.工作时间：8+1小时
4.工作天数：月休6
5.每月团建
岗位5: 品牌营销经理
岗位职责:
1.品牌战略制定：制定全面的品牌战略，包括品牌定位、目标市场、目标客户和品牌声誉的塑造。确保品牌战略与公司的业务目标相一致。
2.市场分析与趋势研究：深入了解市场动态、竞争对手和消费者趋势。通过市场研究，获取洞察，指导品牌策略的调整和优化。
3.品牌推广计划：制定并执行全面的品牌推广计划，包括广告、宣传、促销活动、社交媒体营销等，以增加品牌曝光和影响力。
4.数字营销策略：开发和管理数字营销战略，包括社交媒体营销、电子邮件营销、搜索引擎优化（SEO）等，以推动线上品牌宣传和销售。
5.创意与内容策略：与创意团队合作，制定有吸引力的广告、宣传资料和内容，以突出品牌特色和价值。
6.合作伙伴关系管理：与媒体、合作伙伴、供应商等建立良好的合作关系，开展联合营销活动，扩大品牌影响力。
7.品牌一致性维护：确保所有营销活动和材料都与品牌形象一致，维护品牌的一致性和连贯性。
8.品牌声誉管理：监控品牌在社交媒体和网络上的声誉，积极回应和处理负面反馈，维护品牌的良好形象。
9.ROI分析与报告：跟踪品牌营销活动的效果，分析投资回报率（ROI），制作营销报告，向管理层汇报营销绩效。
10.活动策划与推广：策划并组织品牌相关的活动，如推出新菜单、节日促销活动等，以增加顾客参与和品牌关注度。
11.内部协作与培训：与内部团队合作，提供品牌营销培训，确保整个团队都理解品牌价值和定位。
12.品牌扩张与发展：在市场机会出现时，推动品牌的扩张和发展，开拓新市场和业务领域。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。年龄30岁左右
2.三年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先
福利待遇：
1.工资待遇：8万-12万
2.工作地点：马尼拉
3.工作时间：8+1小时
4.工作天数：月休6
5.每月团建
岗位6: 会员中心经理
岗位职责:
1.会员服务团队管理：领导、培训和管理会员服务团队，确保团队成员熟悉会员政策和流程，提供专业的会员服务。
2.会员关系建立：与会员保持紧密联系，了解他们的需求、偏好和反馈，建立信任和良好的关系。
3.会员权益解释：解释和传达会员权益，确保会员充分了解各项特权和优惠。
4.会员活动策划：制定并组织会员活动，如会员专场、庆生活动等，增加会员参与度和忠诚度。
5.问题解决与投诉处理：负责处理会员的问题、投诉和疑虑，以专业和友好的态度解决问题。
6.数据分析与个性化服务：分析会员数据，为会员提供个性化的建议和服务，提升会员的满意度和体验。
7.会员增值服务：开发和推广会员增值服务，如积分兑换、专属礼品等，提升会员体验价值。
8.培训与发展：为会员服务团队提供培训和发展机会，提升团队的专业素质和沟通能力。
9.绩效管理：设定会员服务团队的绩效目标，定期进行绩效评估，激励团队提供优质的会员服务。
10.报告与分析：定期向上级汇报会员服务中心的绩效、问题和改进进展，提供数据和报告支持。
11.跨部门合作：与营销、销售、运营等部门合作，协调提供全面的会员服务和支持。
12.会员忠诚度计划：制定和实施会员忠诚度计划，提高会员忠诚度，增强会员对品牌的认同。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.三年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先
福利待遇：
1.工资待遇：8万-12万
2.工作地点：马尼拉
3.工作时间：8+1小时
4.工作天数：月休6
5.每月团建
岗位7: 外卖中心经理
岗位职责:
1.外卖团队管理：领导、培训和管理外卖团队，确保团队高效运作，提供高品质的外卖服务。
2.外卖业务策略制定：制定外卖业务的发展战略，包括推广计划、促销活动等，以增加订单数量和销售额。
3.订单处理与分发：监督订单处理流程，确保订单准确、及时分发给厨房和配送团队。
4.配送效率优化：协调配送团队，优化配送路线和时间，提高配送效率，保障订单送达时间。
5.质量控制：确保外卖菜品的质量和味道符合标准，与厨房团队合作，保持食品卫生和安全。
6.促销活动策划：制定并推动外卖促销活动，如优惠券、特价套餐等，吸引顾客下单。
7.数据分析与改进：分析外卖数据，了解销售趋势和客户需求，提供改进意见，优化外卖业务流程。
8.与第三方平台合作：与外卖平台合作伙伴保持沟通，确保外卖信息准确上线，维护合作关系。
9.培训与发展：为外卖团队提供培训和发展机会，提升团队的专业素质和服务质量。
10.绩效管理：设定外卖团队的绩效目标，定期进行绩效评估，激励团队提供优质的服务。
11.报告与汇报：向上级汇报外卖中心的绩效、问题和改进进展，提供数据和报告支持。
12.跨部门协作：与厨房、配送、营销等部门紧密合作，确保外卖服务的全面协调。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.三年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先
福利待遇：
1.工资待遇：8万-12万，+绩效奖金
2.工作地点：马尼拉
3.工作时间：8+1小时
4.工作天数：月休6
5.每月团建
岗位8: 平面设计师
岗位职责:
1.创意设计：负责制作广告、海报、宣传册、菜单等各类宣传材料的创意设计，确保设计风格与品牌形象一致。
2.品牌视觉传达：将公司品牌理念、价值观和形象通过视觉元素进行传达，加强品牌认知度和辨识度。
3.平面设计制作：使用设计软件，如Adobe Illustrator、Photoshop等，进行平面设计制作，包括排版、图像编辑、插画等。
4.广告活动设计：为公司的促销活动、节日庆典等设计广告素材，吸引目标客户群体的注意力。
5.数字媒体设计：负责社交媒体平台的广告图像、页面设计等，提升在线宣传的效果。
6.布局和排版：将文字、图像、颜色等元素进行布局和排版，创造出吸引人的视觉效果。
7.创意策划：与营销团队合作，参与创意策划，确保设计与营销目标相一致。
8.图像处理：对照片和图像进行编辑、修饰和处理，以确保图像质量和适应用途。
9.打印和制作：与印刷厂商合作，确保设计作品的高质量输出和制作。
10.视觉质量控制：确保设计作品的视觉质量和准确性，遵循公司的视觉标准和指南。
11.与团队协作：与营销团队、内容创意团队等合作，确保设计与整体宣传战略一致。
12.创新和学习：不断学习行业新趋势和设计技术，提升自己的设计能力和创意水平。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.三年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先
福利待遇：
1.工资待遇：8万-12万
2.工作地点：马尼拉
3.工作时间：8+1小时
4.工作天数：月休6
5.每月团建
岗位9: Brand Marketing Manager
Position Responsibilities:
1. Brand Strategy Development: Develop and execute comprehensive brand strategies, including brand positioning, target markets, customer segments, and brand reputation. Ensure alignment between brand strategy and company business goals.
2. Market Analysis and Trend Research: Gain a deep understanding of market dynamics, competitors, and consumer trends. Utilize market research to gather insights and guide adjustments and optimizations to brand strategies.
3. Brand Promotion Plans: Develop and implement comprehensive brand promotion plans, including advertising, publicity, promotional activities, and social media marketing, to increase brand exposure and influence.
4. Digital Marketing Strategy: Develop and manage digital marketing strategies, including social media marketing, email marketing, search engine optimization (SEO), etc., to drive online brand promotion and sales.
5. Creative and Content Strategy: Collaborate with creative teams to create compelling advertisements, promotional materials, and content that highlight brand features and values.
6. Partner Relationship Management: Build strong collaborative relationships with media, partners, suppliers, etc., and conduct joint marketing activities to expand brand influence.
7. Brand Consistency Maintenance: Ensure all marketing activities and materials are consistent with the brand image, maintaining brand consistency and coherence.
8. Brand Reputation Management: Monitor brand reputation on social media and online platforms, proactively respond to and address negative feedback, and uphold a positive brand image.
9. ROI Analysis and Reporting: Track the effectiveness of brand marketing activities, analyze return on investment (ROI), generate marketing reports, and report marketing performance to management.
10. Event Planning and Promotion: Plan and organize brand-related events such as new menu launches, holiday promotions, etc., to increase customer engagement and brand visibility.
11. Internal Collaboration and Training: Collaborate with internal teams, and provide brand marketing training, ensuring the entire team understands brand values and positioning.
12. Brand Expansion and Development: Seize market opportunities to drive brand expansion and development, and explore new markets and business areas.
PositionRequirements:
1. Gender and nationality are not restricted. Around 30 years old.
2. Over 3 years of relevant work experience.
3. Bachelor's degree or above.
4. Ability to travel, work overtime as needed, and relocate to different work locations.
5. Candidates with experience in large chain hotels, five-star hotels, luxury cruise ships, upscale restaurants, and similar establishments will be given preference.
Benefits Package:
1. Salary Package: 30,000 - 60,000
2. Work Location: Manila.
3. Working Hours: 8 hours per day.
4. Workdays: 6 days off per month.
5. Monthly team-building activities.
岗位10: Graphic Designer
Position Responsibilities:
1. Creative Design: Responsible for creating creative designs for advertisements, posters, brochures, menus, etc., ensuring that the design style aligns with the brand image.
2. Brand Visual Communication: Convey the company's brand philosophy, values, and image through visual elements to enhance brand awareness and recognition.
3. Graphic Design Production: Use design software such as Adobe Illustrator, Photoshop, etc., to create graphic designs, including layout, image editing, illustration, etc.
4. Advertising Campaign Design: Design advertising materials for company promotions, holiday celebrations, etc., to attract the attention of the target audience.
5. Digital Media Design: Responsible for designing advertising images, page layouts, etc., for social media platforms to enhance online promotion effectiveness.
6. Layout and Formatting: Arrange and format elements like text, images, and colors to create visually appealing compositions.
7. Creative Planning: Collaborate with the marketing team to participate in creative planning, ensuring design consistency with marketing objectives.
8. Image Editing: Edit, modify, and process photos and images to ensure image quality and suitability for the intended purpose.
9. Printing and Production: Collaborate with printing vendors to ensure high-quality output and production of design works.
10. Visual Quality Control: Ensure visual quality and accuracy of design works, adhering to the company's visual standards and guidelines.
11. Team Collaboration: Collaborate with the marketing team, content creation team, etc., to ensure design alignment with the overall promotional strategy.
12. Innovation and Learning: Continuously learn about industry trends and design techniques, enhancing design skills and creative abilities.
PositionRequirements:
1. Gender and nationality are not restricted. Around 30 years old.
2. Over 3 years of relevant work experience.
3. Bachelor's degree or above.
4. Ability to travel, work overtime as needed, and relocate to different work locations.
5. Candidates with experience in large chain hotels, five-star hotels, luxury cruise ships, upscale restaurants, and similar establishments will be given preference.
Benefits Package:
1. Salary Package: 30,000 - 60,000
2. Work Location: Manila.
3. Working Hours: 8 hours per day.
4. Workdays: 6 days off per month.
5. Monthly team-building activities.
红运各门店招聘岗位
岗位1: 门店店长
岗位职责:
1.运营管理：全面负责餐厅的日常运营，包括前厅、厨房和后勤等方面，确保各项运营流程顺畅高效。
2.客户服务：确保顾客获得优质的用餐体验，处理客户投诉，解决问题，提升客户满意度。
3.团队领导：领导、培训和管理餐厅团队，包括服务员、厨师、服务生等，促使团队高效协作。
4.餐厅预算和成本控制：制定和执行餐厅的预算计划，控制成本，确保财务目标的实现。
5.员工培训与发展：提供员工培训和发展机会，提升团队的专业素质和服务质量。
6.菜单管理：与厨师团队合作，制定和优化菜单，确保菜品质量和创新。
7.餐厅卫生与安全：确保餐厅设施、设备和卫生达到标准，遵循食品安全法规。
8.营销和推广：参与制定餐厅的营销策略，推动促销活动，提升餐厅的知名度和吸引力。
9.餐厅氛围和装饰：确保餐厅的氛围、装饰和布置与品牌形象一致，提供独特的用餐环境。
10.绩效评估与报告：定期对餐厅绩效进行评估，汇报运营情况和改进计划。
11.与总部合作：与总部团队合作，共同制定餐厅策略和目标，保持协调。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.五年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先。
福利待遇：
1.工资待遇：12万-18万，+绩效奖金+股权激励
2.工作地点：马尼拉，宿务
3.工作时间：9小时
4.工作天数：月休4
5.每月团建
岗位2: 储备店长
岗位职责:
1.学习轮岗：参与餐厅各部门的学习轮岗计划，包括前厅、厨房、服务、营销等，全面了解餐厅运营。
2.操作实践：在学习轮岗中积极参与餐厅的实际操作，掌握每个部门的操作流程和技能。
3.学习培训：参加餐厅管理相关的培训课程，提升管理知识和技能。
4.负责岗位：根据轮岗计划，担任不同岗位的临时负责人，管理日常运营和团队。
5.团队协作：与各部门团队紧密合作，协调餐厅运营，解决问题和挑战。
6.客户服务：学习并提供优质的客户服务，了解顾客需求和反馈。
7.营销推广：参与制定和推动餐厅的营销策略和促销活动。
8.成本控制：在轮岗中关注成本管理，学习控制和预算管理。
9.员工管理：学习团队管理技巧，与团队合作实现高效运营。
10.餐厅卫生与安全：遵循食品安全法规，确保餐厅设施和设备的卫生与安全。
11.数据分析与报告：学习如何分析餐厅数据，提供运营报告和改进建议。
12.总部协调：与总部团队合作，共同实施餐厅的策略和目标
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.五年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.中文，英文流利。中英文作为主要工作语言
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先。
福利待遇：
1.工资待遇：6万-10万，+绩效奖金
2.工作地点：马尼拉，宿务
3.工作时间：9小时
4.工作天数：月休4
5.每月团建
岗位3: 厨师长
岗位职责:
1.厨房管理：全面负责厨房的日常运营，包括食材采购、食品加工、卫生与安全等。
2.菜单设计：与餐厅管理团队合作，制定创新的菜单，提供多样化的菜品选择。
3.菜品研发：负责菜品研发，推陈出新，创造出高品质的美食体验。
4.食材采购：与供应商合作，确保食材的供应及时、新鲜、高品质。
5.厨师团队领导：领导、培训和管理厨师团队，促使团队高效运作。
6.菜品质量控制：确保所有菜品的质量、味道和呈现符合高档餐厅的标准。
7.卫生与安全：遵循食品安全法规，保证厨房设施、设备和食材的卫生与安全。
8.成本控制：监控厨房运营成本，有效管理食材和资源，实现预算目标。
9.跨部门协作：与服务团队合作，确保菜品准时送达，提供无缝的用餐体验。
10.员工培训与发展：为厨师团队提供培训和发展机会，提升烹饪技能和专业素质。
11.制定流程与标准：制定并实施厨房流程、操作标准和规范，确保一致性和效率。
12.厨房设施维护：确保厨房设施和设备的正常运作，及时进行维护和保养。
13.报告与汇报：向上级汇报厨房的绩效、问题和改进进展，提供数据和报告支持。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.五年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应出差，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.会英文者优先。
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先。
福利待遇：
1.工资待遇：10万-12万，+绩效奖金+股权激励
2.工作地点：马尼拉，宿务
3.工作时间：9小时
4.工作天数：月休4
5.每月团建
岗位4: 前台接待(VIP包间服务员）
岗位职责:
1.顾客接待与问询：欢迎顾客来到餐厅，热情地接待并引导他们入座。解答顾客的问题，提供关于菜品、特色餐点、价格、优惠等方面的信息，以便顾客做出满意的点餐决策。
2.订单处理：接收顾客的点餐请求，准确记录订单，并根据顾客的要求进行特殊定制。确保订单的准确性，以避免出现错误和混淆。
3.服务推荐：根据顾客的口味和喜好，主动向顾客推荐特色菜品、饮品或推荐搭配，提高顾客体验，并增加销售额。
4.餐厅卫生与整理：确保餐厅的整洁和卫生，及时清理和摆放餐桌，维护良好的用餐环境，使顾客感到舒适。
5.投诉处理：耐心听取顾客的投诉和意见，并积极解决问题。与顾客沟通，寻求解决方案，确保顾客满意度和保持良好的顾客关系。
6.结账与收款：准确计算顾客消费金额，确保顾客获得正确的账单，并妥善处理收款流程，避免出现收款错误和纠纷。
7.餐厅宣传与促销：向顾客介绍餐厅的优势和特色，推广新菜品、优惠活动或促销活动，吸引更多顾客光顾。
8.保持团队合作：与其他餐厅员工密切合作，确保整个团队共同协作，提供高效的服务，确保顾客的愉快用餐体验。
9.了解菜单和菜品：熟悉餐厅的菜单和菜品，了解菜品的制作原理和特点，以便向顾客提供准确和详细的信息。
10.培养顾客关系：通过友好的态度和真诚的服务，建立良好的顾客关系，促进顾客的再次光顾和口碑传播。
11.应急处理：在高峰期或突发情况下，处理紧急情况，保持冷静，确保餐厅运营的顺利进行。
12.接收和记录客户的预定请求，包括电话预定、在线预订或预定应用程序的订单。核实预定信息的准确性，如预定时间、人数、特殊要求等。预定客户确认预定细节，并在预定日期临13.近时提前联系客户进行提醒。确保顾客清楚了解预定条款和政策。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.一年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应晚班，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.会英文优先考虑。
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先。
福利待遇：
1.工资待遇：6万-8万，+绩效奖金+股权激励
2.工作地点：马尼拉，宿务
3.工作时间：9小时,有加班需求
4.工作天数：月休4
5. 每月团建
岗位5: 舞蹈演员/民乐演员
岗位职责:
1.顾客接待与问询：欢迎顾客来到餐厅，热情地接待并引导他们入座。解答顾客的问题，提供关于菜品、特色餐点、价格、优惠等方面的信息，以便顾客做出满意的点餐决策。
2.订单处理：接收顾客的点餐请求，准确记录订单，并根据顾客的要求进行特殊定制。确保订单的准确性，以避免出现错误和混淆。
3.服务推荐：根据顾客的口味和喜好，主动向顾客推荐特色菜品、饮品或推荐搭配，提高顾客体验，并增加销售额。
4.餐厅卫生与整理：确保餐厅的整洁和卫生，及时清理和摆放餐桌，维护良好的用餐环境，使顾客感到舒适。
5.投诉处理：耐心听取顾客的投诉和意见，并积极解决问题。与顾客沟通，寻求解决方案，确保顾客满意度和保持良好的顾客关系。
6.结账与收款：准确计算顾客消费金额，确保顾客获得正确的账单，并妥善处理收款流程，避免出现收款错误和纠纷。
7.餐厅宣传与促销：向顾客介绍餐厅的优势和特色，推广新菜品、优惠活动或促销活动，吸引更多顾客光顾。
8.保持团队合作：与其他餐厅员工密切合作，确保整个团队共同协作，提供高效的服务，确保顾客的愉快用餐体验。
9.了解菜单和菜品：熟悉餐厅的菜单和菜品，了解菜品的制作原理和特点，以便向顾客提供准确和详细的信息。
10.培养顾客关系：通过友好的态度和真诚的服务，建立良好的顾客关系，促进顾客的再次光顾和口碑传播。
11.应急处理：在高峰期或突发情况下，处理紧急情况，保持冷静，确保餐厅运营的顺利进行。
12.接收和记录客户的预定请求，包括电话预定、在线预订或预定应用程序的订单。核实预定信息的准确性，如预定时间、人数、特殊要求等。预定客户确认预定细节，并在预定日期临13.近时提前联系客户进行提醒。确保顾客清楚了解预定条款和政策。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.一年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应晚班，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.会英文优先考虑。
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先。
福利待遇：
1.工资待遇：6万-8万，+绩效奖金+股权激励
2.工作地点：马尼拉，宿务
3.工作时间：9小时,有加班需求
4.工作天数：月休4
5. 每月团建
岗位6: 工程人员
岗位职责:
1.设备维护：定期检查、保养和维修餐厅内的设备、机器和工具，确保其正常运行和安全性。
2.维修故障：迅速响应并修复设备故障，包括电气、水暖、机械等方面的问题，以减少停工时间。
3.紧急情况处理：在紧急情况下，如设备故障、漏水等，迅速采取措施，防止损失和安全风险。
4.设备更新：协助安装新设备、系统或设施，确保其按照标准进行安装和调试。
5.维护记录：记录设备维护和维修的详细情况，包括维护日期、问题描述、维修方法等。
6.安全监测：定期检查设备的安全性能，确保符合安全标准，减少潜在的危险。
7.材料采购：根据需要采购维修和保养所需的材料和工具，确保备件充足。
8.团队合作：与其他工作人员合作，协调维修安排，保证餐厅的正常运营。
9.设备指导：为其他员工提供设备使用和维护的指导和培训。
10.环保意识：确保工作过程符合环保要求，减少资源浪费和环境影响。
11.紧急维修：在紧急情况下，如设备故障或突发事件，随时进行紧急维修和处理。
12.报告与汇报：向上级汇报设备维修情况、维护计划和改进建议。
岗位要求：
1.不限性别，不限国籍。
2.三年以上相关岗位工作经验。
3.可以适应晚班，不定时加班，以及调换不同工作地点。
4.会英文优先考虑。
5.有大型连锁酒店，五星级酒店，豪华邮轮，豪华酒楼等同档次场所工作经验的应聘者优先。
福利待遇：
1.工资待遇：6万-8万，+绩效奖金+股权激励
2.工作地点：马尼拉，宿务
3.工作时间：9小时,有加班需求
4.工作天数：月休4
5.每月团建
岗位7: Receptionist（VIP Room Waitress)
Position Responsibilities:1. Customer Reception and Inquiry: Welcome customers to the restaurant, warmly greet and guide them to their seats. Answer customer inquiries, provide information about dishes, specialties, prices, discounts, etc., to help customers make informed ordering decisions.
2. Order Processing: Take customer orders, accurately record them, and customize them according to customer requests. Ensure the accuracy of orders to avoid mistakes and confusion.
3. Service Recommendations: Proactively recommend signature dishes, beverages, or pairing options based on customer tastes and preferences to enhance the dining experience and increase sales.
4. Restaurant Cleanliness and Arrangement: Ensure the cleanliness and tidiness of the restaurant, promptly clean and set up tables, maintain a pleasant dining environment to make customers feel comfortable.
5. Handling Complaints: Patiently listen to customer complaints and feedback, and actively resolve issues. Communicate with customers to find solutions, ensuring customer satisfaction and maintaining good customer relationships.
6. Billing and Payment: Accurately calculate customer bills, provide correct invoices, and handle payment processes properly to prevent payment errors and disputes.
7. Restaurant Promotion and Specials: Introduce the restaurant's advantages and specialties to customers, and promote new dishes, special offers, or promotional activities to attract more customers.
8. Team Collaboration: Work closely with other restaurant staff to ensure seamless teamwork, provide efficient service, and ensure a pleasant dining experience for customers.
9. Menu and Dish Knowledge: Familiarize yourself with the restaurant's menu and dishes, and understand the preparation methods and characteristics of dishes to provide accurate and detailed information to customers.
10. Customer Relationship Building: Establish positive customer relationships through a friendly attitude and sincere service, encouraging repeat visits and positive word-of-mouth promotion.
11. Emergency Handling: Manage emergencies during peak hours or unforeseen situations, remain calm, and ensure smooth restaurant operations.
12. Receive and Record Reservations: Receive and record customer reservation requests, including phone reservations, online bookings, or orders from reservation apps. Verify the accuracy of reservation details such as time, number of guests, special requests, etc. Confirm reservations with customers and remind them in advance as the reservation date approaches. Ensure customers are informed about reservation terms and policies.
PositionRequirements：1. Girls, Presentable Looking and 1.65cm Height at least. Leverage body shape
2. Friendly and approachable,
3. Work overtime as needed, can work the night shift.
4. Can speak Mandarin is a plus
5. Candidates with experience in large chain hotels, five-star hotels, luxury cruise ships, upscale restaurants, and similar establishments will be given preference.
Benefits Package:1. Salary Package: 25,000 - 60,000. +Performance
2. Bonus + Equity Incentives + Shared Tips
3. Work Location: Manila. Cebu
4. Working Hours: 9 hours per day.
5. Workdays: 4 days off per month.
6. Monthly team-building activities.
岗位8: Dancer and MusicianPosition Responsibilities:1. Program Design: Responsible for designing dance routines, including choreography, music selection, stage setup, etc., ensuring that the program is creative and engaging.
2. Dance Performance: Perform dance routines according to the designed program, showcasing high-level dance skills and expressions.
3. Rehearsals and Training: Organize dance team rehearsals and training to ensure professional and coordinated performances.
4. Stage Preparation: Responsible for stage setup, sound, and lighting effects preparation, ensuring the visual impact of the performance.
5. Collaboration with Musicians and Performers: Collaborate with musicians, actors, and other performance team members to coordinate the integration of music, sound, and dance.
6. Atmosphere Creation: Through dance performances, create an environment suitable for the restaurant's ambiance and theme.
7. Dance Creativity: Maintain continuous innovation and improvement in dance routines, creating fresh and engaging performance content.
8. Audience Interaction: Engage with the audience, encourage guest participation, and enhance the dining experience.
9. Performance Safety: Ensure safety during performances, following relevant safety regulations for dance and performance.
10. Performance Evaluation: Regularly assess performance effectiveness and feedback, making adjustments and improvements as needed.
11. Artistic Direction: Provide dance guidance and training for other performers, ensuring overall performance coordination and consistency.
12. Collaboration with Management Team: Coordinate with the restaurant management team to ensure alignment of dance performances with the overall restaurant operations.
PositionRequirements：1. Girls, Presentable Looking and 1.55cm Height at least. Leverage body shape
2. Friendly and approachable,
3. Work overtime as needed, can work different shifts.
4. Can speak Mandarin is a plus
5. Candidates with experience in large chain hotels, five-star hotels, luxury cruise ships, upscale restaurants, and similar establishments will be given preference.
Benefits Package:1. Salary Package: 25,000 - 60,000. +Performance
2.Bonus + Equity Incentives + Shared Tips
3. Work Location: Manila. Cebu
4. Working Hours: 9 hours per day.
5. Workdays: 4 days off per month
6. Monthly team-building activities.
岗位9: Maintenance Engineer
Position Responsibilities:1. Program Design: Responsible for designing dance routines, including choreography, music selection, stage setup, etc., ensuring that the program is creative and engaging.
2. Dance Performance: Perform dance routines according to the designed program, showcasing high-level dance skills and expressions.
3. Rehearsals and Training: Organize dance team rehearsals and training to ensure professional and coordinated performances.
4. Stage Preparation: Responsible for stage setup, sound, and lighting effects preparation, ensuring the visual impact of the performance.
5. Collaboration with Musicians and Performers: Collaborate with musicians, actors, and other performance team members to coordinate the integration of music, sound, and dance.
6. Atmosphere Creation: Through dance performances, create an environment suitable for the restaurant's ambiance and theme.
7. Dance Creativity: Maintain continuous innovation and improvement in dance routines, creating fresh and engaging performance content.
Audience Interaction: Engage with the audience, encourage guest participation, and enhance the dining experience.
8. Performance Safety: Ensure safety during performances, following relevant safety regulations for dance and performance.
9. Performance Evaluation: Regularly assess performance effectiveness and feedback, making adjustments and improvements as needed.
10. Artistic Direction: Provide dance guidance and training for other performers, ensuring overall performance coordination and consistency.
11. Collaboration with Management Team: Coordinate with the restaurant management team to ensure alignment of dance performances with the overall restaurant operations.
PositionRequirements：1. Gender and nationality are not restricted.
2. Minimum of one year of relevant work experience.
3. Able to adapt to night shifts, occasional overtime, and changing work locations.
4. Proficiency in English is preferred.
5. Candidates with experience in large chain hotels, five-star hotels, luxury cruises, upscale restaurants, and similar establishments will be given priority.
Benefits Package:1. Salary Package: 18,000 - 25,000
2. Work Location: Manila. Cebu
3. Working Hours: 9 hours per day.
4. Workdays: 4 days off per month.
5. Monthly team-building activities.
邮箱投递：将邮件主题按照“应聘岗位-姓名”的方式命名并投递简历至以下邮箱地址 ↓↓↓[email protected]
点击跳转 【红运火锅】直接求职
往期文章：作为公司HR，为什么要建议老板参加线下招聘会？
没学历没技能是真难找好工作了https://assapp.flw.com.ph/public/emotion/face_wulian.png 现在应聘餐厅职业都需要大学以上的学历了？真卷啊
页:
[1]